本站訊 11月2日，集團黨委書記吳貴等領導一行在北方眾邦裝飾公司召開座談交流會。集團董事、副總經理劉代湘，工會主席吳丹等領導出席，眾邦裝飾公司中高層領導班子、員工代表和全體黨員參加。會議由集團副總經理、眾邦裝飾公司董事長高強主持。

　　會上，眾邦公司常務副總經理余海青作半年工作總結，對該公司自成立以來各項工作開展情況進行匯報，共同回顧了前一階段的工作成果；同時查找問題與不足，進一步明確工作目標，總結經驗，吸取教訓，推動眾邦公司步入高速發展的快行道。

　　總裁辦公室主任張瑛對《企業發展管理大綱》內容進行介紹，并對企業宣傳給出了指導性意見。

　　工會主席吳丹著重在人才建設方面提出了希望，鼓勵基層組織積極開展工會活動，進一步提高團隊凝聚力和執行力。

　　董事、副總經理劉代湘分別從城建集團和城建北方集團的發展歷程、企業使命、企業精神、企業核心價值觀和經營理念等方面，結合集團“三五戰略”規劃，為大家帶來了生動的一課。經過多年積淀，北方集團“紅色基因”薪火相傳，并逐步形成了“以結果文化、包容文化、陽光文化、忠誠文化、爭先文化”為核心的獨特文化，成為企業不斷向前的精神綱領。

　　黨委書記吳貴結合集團當前經營業績與年度目標完成情況進行情況通報，鼓勵大家搶抓年前有力時機，向年度指標沖刺。對于文化建設工作吳書記要求，企業文化的學習和宣貫是今后一項長期而又十分重要的工作，是推進集團公司管理提升的內在要求。眾邦公司要深刻理解“戰略引領，文化驅動”的深刻內涵，通過文化進一步振奮員工精氣神，凝聚發展正能量，使集團企業文化真正成為激發員工斗志、促進眾邦公司快速發展的有力保障。

　　集團副總經理、眾邦公司董事長高強表示，眾邦裝飾公司是集團戰略發展及全產業鏈布局的重要組成部分，任重道遠。在今后的工作中，眾邦公司要按照集團整體部署和要求，認清形勢，腳踏實地，創新發展，奮力進取，在集團的引領帶動下，努力實現既定的任務指標，向集團交一份滿意的答卷。

（陳思博）